専門家に任せることで本業に専念する時間を創出。
人を雇うよりコストも安く、リスクも低いです。
社会保険手続代行
社会保険・労働保険の制度は毎年のように改正されます。専門家に任せることで「知らないうちに違反していた」「提出漏れで追徴された」といったリスクを防げます。
●健康保険・厚生年金保険
新規適用（会社設立時）、被保険者資 格取得・喪失届、標準報酬月額の算定基礎届・月額変更届、扶養異動届など
●雇用保険
雇用保険適用事業所設置届、被保険者資格取得・喪失届、離職票の作成など
●労災保険
労災保険関係成立届、保険料申告、労災発生時の報告書など
●その他
年度更新、算定基礎届、労働保険料申告書の作成・提出など
社会保険手続代行
就業規則作成・見直し支援
専門家に任せることにより「実際に使える就業規則」に仕上がるのが最大の利点です。
●法令に完全準拠した就業規則を作成
●会社を守る「トラブル防止型」の規則 を作成
●自社の実態に合わせたオーダーメイド対応
●労働基準監督署への届出・手続き代行
●各種助成金に対応した就業規則を作成
就業規則作成・見直し支援
人事・労務に関するご相談
専門家にご相談いただくことで問題が大きくなる前に解決することができます。
問題従業員への対応・採用に関すること・労基署対応など、人事労務に関するお悩みを何でもご相談いただけます。
- 顧問契約のお客様には相談は無制限
- 電話・メール・チャットなど相談方法は問いません
- ご相談のみの相談顧問契約もございます
人事・労務に関するご相談
